Catégorie : Non classé
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Echec de la NAO 2025 à l’OPH d’Aubervilliers
Pourquoi il n’y a pas d’accord et ce que cela change concrètement Qu’est-ce que la NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un rendez-vous annuel entre la Direction et les organisations syndicales. Elle porte notamment sur les salaires, les primes, le temps de travail, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Y…
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Information aux collaborateurs – Point sur la classification et l’avenir de l’OPH d’Aubervilliers
Date : décembre 2025 Pourquoi cette communication ? Depuis plusieurs semaines, vous entendez parler du projet de nouvelle classification des métiers, des échanges en CSE et de questions sur l’avenir institutionnel de l’OPH d’Aubervilliers. Cette note vise à vous donner une information simple, neutre et compréhensible. 1. Où en est le projet de classification ?…
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Projet de classification : pour un dialogue social respectueux et loyal
SNUHAB CFE-CGC – OPH d’AubervilliersAubervilliers, le 11 novembre 2025 Contexte Depuis plusieurs semaines, la direction de l’OPH d’Aubervilliers a engagé un travail sur la nouvelle classification des emplois, issue de la Convention collective nationale de l’habitat social (2022). Ce projet est important : il doit déterminer, à terme, la reconnaissance de nos métiers, nos responsabilités…
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Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025
CFE-CGC OPH Aubervilliers Bilan critique des NAO 2021-2024 & Revendications 2025 Les papiers anti primes des salariés de l’OPH d’Aubervilliers. 🚨 Nos droits reculentLa dénonciation de l’accord sur le salaire minimum crée un risque de catégorie “low cost” pour les salariés les plus précaires. Le SNUHAB CFE-CGC refuse toute mise en place de sous-salariés à…
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Charte informatique de l’OPH d’Aubervilliers
Vers la fin de notre vie privée au travail ? ! La direction et les élus FO du CSE de l’OPH d’Aubervilliers ont voté la mise en place de la nouvelle Charte informatique le 23 septembre 2025. Ce document vise à renforcer la sécurité numérique de l’Office, notamment à travers l’implémentation d’un dispositif de type…
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Une croisière sur la Seine à 200 euros par tête !
La folie financière du CSE de l’OPH d’AUBERVILLIERS Mais quelle mouche a piqué les membres de la commission culture et loisirs et la Secrétaire du CSE de l’OPH d’Aubervilliers pour proposer aux collaborateurs une croisière sur la Seine pour un montant astronomique de 209 euros par tête …. soit prés de 16000 EUROS une soirée…
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Représentativité syndicale : la CFE-CGC poursuit sa progression !!!
https://www.linkedin.com/company/cfe-cgc/posts/
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