Auteur : SYNDICAT CFE CGC DE L’OPH D’AUBERVILLIERS
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Rentrée 2026 : quel bilan du CSE, quels enjeux pour les prochaines élections ?
Chères et chers collègues, En cette rentrée de septembre 2026, une nouvelle échéance importante approche : le renouvellement de nos représentants du personnel au Comité social et économique (CSE). À l’approche des négociations sur l’organisation du scrutin: le SNUHAB CFE-CGC souhaite dresser un bilan de l’année écoulée et rappeler les enjeux des prochains mois. 2026…
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✊ LES LICENCIEMENTS ARBITRAIRES : ÇA SUFFIT !
Soutien à notre collègue Mouslimou DIALLO de la DIRECTION FINANCIERE DE L’OPH Le 5 mai 2026, notre collègue Mouslimou DIALLO , responsable comptable de l’OPH d’Aubervilliers, a reçu une convocation à entretien préalable pouvant conduire à une sanction disciplinaire grave. Cette nouvelle procédure intervient dans un contexte particulièrement préoccupant de désorganisation chronique de la direction…
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Un C S E funèbre et funeste
Chères collègues, chers collègues, Lors du CSE du 26 mars 2026, plusieurs dysfonctionnements importants ont été constatés. la réunion a été suspendue à plusieurs reprises, certains points inscrits à l’ordre du jour n’ont pas pu être examinés normalement, la séance s’est poursuivie dans des conditions ne permettant pas à tous les élus d’exercer pleinement leur…
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L’ARROSEUR ARROSÉ : QUAND LA POLITIQUE S’INVITE AU CSE !
Depuis décembre 2022, le syndicat majoritaire FO ne cesse de pointer du doigt un prétendu « entrisme politique » du SNUHAB CFE-CGC. On nous a accusés, à grand renfort de tracts relayés jusque dans les courriers de la Direction, de faire de notre action syndicale un « marchepied pour des ambitions politiques ». Quelle ne fut…
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Echec de la NAO 2025 à l’OPH d’Aubervilliers
Pourquoi il n’y a pas d’accord et ce que cela change concrètement Qu’est-ce que la NAO ? La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un rendez-vous annuel entre la Direction et les organisations syndicales. Elle porte notamment sur les salaires, les primes, le temps de travail, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Y…
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Information aux collaborateurs – Point sur la classification et l’avenir de l’OPH d’Aubervilliers
Date : décembre 2025 Pourquoi cette communication ? Depuis plusieurs semaines, vous entendez parler du projet de nouvelle classification des métiers, des échanges en CSE et de questions sur l’avenir institutionnel de l’OPH d’Aubervilliers. Cette note vise à vous donner une information simple, neutre et compréhensible. 1. Où en est le projet de classification ?…
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Projet de classification : pour un dialogue social respectueux et loyal
SNUHAB CFE-CGC – OPH d’AubervilliersAubervilliers, le 11 novembre 2025 Contexte Depuis plusieurs semaines, la direction de l’OPH d’Aubervilliers a engagé un travail sur la nouvelle classification des emplois, issue de la Convention collective nationale de l’habitat social (2022). Ce projet est important : il doit déterminer, à terme, la reconnaissance de nos métiers, nos responsabilités…
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Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2025
CFE-CGC OPH Aubervilliers Bilan critique des NAO 2021-2024 & Revendications 2025 Les papiers anti primes des salariés de l’OPH d’Aubervilliers. 🚨 Nos droits reculentLa dénonciation de l’accord sur le salaire minimum crée un risque de catégorie “low cost” pour les salariés les plus précaires. Le SNUHAB CFE-CGC refuse toute mise en place de sous-salariés à…
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Charte informatique de l’OPH d’Aubervilliers
Vers la fin de notre vie privée au travail ? ! Vos mails pro ? consultables. Vos fichiers ? ouverts sans votre accord. Vos connexions ? Traquées, archivées, analysées Votre espace privé ? Limité à 5% et effacé sans préavis La direction et les élus FO du CSE de l’OPH d’Aubervilliers ont voté la mise…
